Från tanke till handling - återvinning på arbetsplatsen
I en tid där hållbarhet inte längre är ett val utan ett ansvar blir återvinning en naturlig del av företagets vardag. Med nya regler och ökade förväntningar från både myndigheter och medarbetare gäller det att inte bara "prata hållbarhet" - utan att också agera. Hur kan arbetsplatsen bli en förebild i återvinning och resurshantering? Och hur skapar man system som faktiskt används?
Nya krav, nya vanor
Från och med den 1 januari 2025 gäller nya lagkrav på sortering av textilavfall, både för hushåll och företag. Textilier får inte längre kastas i det vanliga avfallet, utan ska sorteras ut och samlas in separat (källa: Naturvårdsverket). Men det här är bara ett av många exempel på hur lagstiftning driver fram ett mer strukturerat arbetssätt för avfallshantering.
För företag innebär det här både en utmaning och en möjlighet – att skapa rutiner som fungerar i praktiken och signalerar engagemang i hållbarhetsfrågan.

Små steg mot större hållbarhet
Att skapa bättre förutsättningar för återvinning på arbetsplatsen handlar sällan om stora omställningar, ofta är det de små förändringarna som gör skillnad. När sortering blir tydlig och lättillgänglig ökar både engagemanget och viljan att göra rätt.
Vad kastas mest? Finns det platser där sortering saknas eller är otydlig? Genom att införa enkla lösningar, som tydliga behållare för olika avfallstyper kan ni skapa struktur och bygga upp en mer hållbar arbetsmiljö. En lösning som vår egen Tin kan vara ett bra exempel.
Tin – form och funktion för vardaglig sortering
Avfallsbehållaren Tin är ett exempel på hur återvinning kan integreras i en modern arbetsmiljö. Med sina tre lock för pant, papp och brännbart hjälper Tin företag att ta ett första steg mot tydligare källsortering. Den rena, avskalade designen gör att Tin kan placeras synligt – istället för att gömmas undan, vilket i sig signalerar att återvinning är en prioriterad del av verksamheten.
